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人力資源是企業(yè)的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。公司一直以來倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念。工作中崇尚創(chuàng)新進取、誠信務(wù)實的工作作風(fēng)。

優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在新全五金的這個集體中充分體現(xiàn)自我價值，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合，員工與企業(yè)共同的成長。

人才應(yīng)具備的素質(zhì)：
第一 健康的人格。要有原則，有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn)，有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
第二 較高的創(chuàng)造性。必須有創(chuàng)新意識，看問題有獨特的視角，有創(chuàng)意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。
第三 主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。
第四 廣博的知識。企業(yè)講究人才要有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，這樣可以保證人才有遷移性思維。